Die Corona-Krise verändert nicht nur unser privates Leben sondern auch die berufliche Welt. Den dynamischen Zeiten begegnen wir mit Flexibilität – auch beim Recruiting. Von Bewerbungsgesprächen per Telefon- und Videokonferenz bis zum virtuellen Onboarding – unsere Prozesse laufen über ein elektronisches Bewerbungssystem, daher können wir E-Mail- oder Postbewerbungen leider nicht berücksichtigen. Diese würden unseren Bewerbungsprozess erheblich verlangsamen.

Der digitale Bewerbungsprozess ermöglicht uns, dich auch ohne persönlichen Kontakt kennenzulernen und uns als Arbeitgeber vorzustellen.

Sollten während des Prozesses Fragen oder technische Probleme aufkommen, sind unsere Recruiter auch im mobilen Arbeiten für dich erreichbar. Hier geht es zu den Kontaktdaten.