Bewerben in Zeiten von Corona

Die Corona-Krise verändert nicht nur unser privates Leben sondern auch die berufliche Welt. Den dynamischen Zeiten begegnen wir mit Flexibilität – auch beim Recruiting. Von Bewerbungsgesprächen per Telefon- und Videokonferenz bis zum virtuellen Onboarding – unsere Prozesse laufen über ein elektronisches Bewerbungssystem, daher können wir E-Mail- oder Postbewerbungen leider nicht berücksichtigen. Diese würden unseren Bewerbungsprozess erheblich verlangsamen. Der digitale Bewerbungsprozess ermöglicht uns, dich auch ohne persönlichen Kontakt kennenzulernen und uns als Arbeitgeber vorzustellen.

Sollten während des Prozesses Fragen oder technische Probleme aufkommen, sind unsere Recruiter auch im mobilen Arbeiten für dich erreichbar. Hier geht es zu den Kontaktdaten.

  • Bewerbung

    Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung oder über dein LinkedIn- oder Xing-Profil.

  • Sichtung

    Gemeinsam mit dem Fachbreich prüfen wir deine Unterlagen.

  • Kennenlernen

    Dabei liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.

  • Vertragsangebot

    Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dein Arbeitsvertrag ist auf dem Weg zu dir.

  • Wilkommen im Team

    Jetzt geht es weiter mit deiner individuellen Einarbeitung im Team und mit deinem Paten.

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Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.