Eine Mitarbeiterin und zwei Mitarbeiter stehen hinter einer Glaswand mit Post-Its und sprechen über diese.

Manche suchen Perspektiven. Du findest sie bei uns.

Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein

Der Antrieb jeden Tag ein bisschen besser zu werden als am Tag zuvor hat die Schwarz Gruppe zu dem gemacht, was sie heute ist: der führende Lebensmittelhändler Europas.​

Doch was ist die Grundlage für unseren Erfolg und unser Wachstum? Die Säulen Leistung, Menschen und Wandel.

Unsere Benefits - deine Vorteile

Vergütung und Sozialleistungen

Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Lohnbestandteile wie vermögenswirksame Leistungen und verschiedene Bausteine zur betrieblichen und privaten Altersvorsorge.

 

Kind und Familie

Verschiedene Angebote rund um die Kinderbetreuung erwarten dich bei uns: unternehmenseigene Kita-Plätze, Ferienprogramme und ein Eltern-Kind-Büro nach Verfügbarkeit.

 

Flexibles Arbeiten

In Absprache mit deiner Führungskraft kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. So unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit deiner persönlichen Lebensplanung und deiner beruflichen Verantwortung.

 

Moderne Arbeitsplatzgestaltung

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Daher stellen wir moderne Arbeitsplätze zur Verfügung. Abhängig von deinen beruflichen Anforderungen erhältst du ein Geschäftshandy, Tablet oder spezielle Software.

Onboarding

Jeden Monat starten wir mit einer Onboarding-Veranstaltung für unsere neuen Mitarbeiter. Hier erhältst du grundlegende Informationen über die Schwarz Gruppe, lernst Mitglieder der Unternehmensleitung kennen und erfährst viel Wissenswertes für deinen Einstieg. Anschließend erfolgt eine systematische Einarbeitung im Fachbereich.

 

Pate

Ab dem ersten Tag stellen wir dir einen Paten zur Seite, der dich von Beginn an betreut. So sorgen wir dafür, dass du dich in deiner neuen Arbeitsumgebung schnell zurechtfindest und du immer einen Ansprechpartner für Fragen hast.

 

Persönliche Weiterbildung

Unser Schulungskatalog enthält Bausteine zur Förderung von persönlichen und sozialen Kompetenzen, Methodenkompetenzen sowie Führungskompetenzen.

 

Fachliche Weiterbildung

Um deine Entwicklung zu fördern, unterstützen wir berufsbezogene externe Fortbildungen. Hierzu zählen wir Fachlehrgänge, Zertifizierungen sowie verschiedene Aufbaustudiengänge und Masterprogramme.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement verfolgt das Ziel, betriebliche Rahmenbedingungen, Strukturen und Prozesse permanent so zu entwickeln, dass Arbeit und Organisation gesundheitsförderlich gestaltet werden und zudem die Mitarbeiter zu einem gesundheitsbewussten Verhalten befähigt und motiviert werden.

 

Betriebliche Gesundheitsförderung
Damit du dich körperlich fit halten kannst, bieten wir dir ein vielfältiges Sportangebot: von Mitarbeitersportgruppen über Kooperationsangebote bis hin zum firmeneigenen Fitnessstudio am Hauptstandort. Wir nehmen zudem an regionalen Sportveranstaltungen teil und stärken so unseren Teamgeist auch außerhalb des Arbeitsalltages.

 

Auch das Thema Ernährung spielt bei uns eine wichtige Rolle. Je nach Standort kannst du dich in unseren eigenbetriebenen Restaurants kulinarisch verwöhnen lassen. Dich erwarten eine vielfältige Auswahl an Speisen, höchste Qualität bei den Lebensmitteln und ein Gratis-Obst zu jedem Hauptgang.

 

Arbeitssicherheit
Besonders wichtig ist uns auch ein effektiver Arbeitsschutz. So bieten wir vielfältige Maßnahmen und Vorkehrungen, um arbeitsbedingten Verletzungen und Erkrankungen vorzubeugen.

 

Um deine Gesundheit auch langfristig zu schützen, bieten wir im Rahmen des arbeitsmedizinischen Dienstes zudem betriebsärztliche Sprechstunden sowie  Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen an.

Vergünstigungen

Von Dienstleistungen über Bekleidung bis hin zu Hotels - über unseren Partner Corporate Benefits stehen unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Angeboten zur Verfügung.

 

Dienstleistungen am Standort

An unserem Zentralstandort stehen unseren Mitarbeitern verschiedene Dienstleistungen wie ein Reinigungs- und Textilservice oder ein Paketservice zur Verfügung. Das ist praktisch, spart Zeit und durch vergünstigte Konditionen auch Geld.

 

Mobilitätskonzepte

Mit Mobilitätsdiensten wie unserer Mitfahr-App, Zuschüsse zum Jobticket und kostenlose e-Bikes bieten wir unseren Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten den Weg zur Arbeit oder zwischen den Standorten angenehm zu gestalten.

Unser Führungsverständnis

Eine Einkäuferin und ein Einkäufer stehen mit einem Lieferanten vor einer Weltkarte und diskutieren.
Unsere Führungskräfte stärken die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Hierfür eröffnen sie neue Wege und inspirieren ihre Mitarbeiter. Außerdem geben sie Orientierung und begeistern für Veränderungen. Diese Zukunftsorientierung und Offenheit für Veränderung leben sie selbst vor.
Eine Mitarbeiterin und zwei Mitarbeiter stehen hinter einer Glaswand mit Post-Its und sprechen über diese.
Unsere Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern die notwendige Freiheit, um Entscheidungen zu treffen. Sie entwickeln ihre eigenen Fähigkeiten gezielt weiter und unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, deren Fähigkeiten anforderungsorientiert weiterzuentwickeln.
Zwei Mitarbeiterinnen sitzen an einem Tisch, ein anderer Mitarbeiter lehnt sich dazu und sie sind im Austausch.
Unsere Führungskräfte erachten jeden Menschen für wichtig. Sie beteiligen ihre Mitarbeiter umfassend und frühzeitig. Außerdem ermöglichen sie jedem, auf Basis gemeinsamer Spielregeln mitzugestalten. Gleichermaßen engagieren sie sich in der Führung auf allen Ebenen: Selbst-/, Team-/ und Unternehmensführung. So sichern wir dauerhaft Ergebnisse auf hohem Niveau.
Zwei Mitarbeiter sitzen in einem Besprechungsraum und ein weiterer Kollege steht und erklärt etwas.
Unsere Führungskräfte nehmen ihre Verantwortung wahr. Sie sind sich der gesellschaftlichen Verantwortung unseres Unternehmens bewusst, fördern systematisches Arbeiten und verbessern kontinuierlich unsere Organisation.
Mitarbeiter aus dem Revisionsbereich in Abstimmung
Unsere Führungskräfte gestalten vertrauensvolle Beziehungen, indem sie sich und ihre Mitarbeiter besser kennenlernen. In der Zusammenarbeit berücksichtigen sie die Persönlichkeit aller Beteiligten. Zudem kommunizieren sie offen und wertschätzend und äußern Lob und Kritik direkt.

Wir haben dich als Arbeitgeber überzeugt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!