Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein
Unsere Unternehmenswerte
Leistung
Wir wachsen gemeinsam und über uns hinaus.
Leistung ist der Kern unseres Handelns. Sie macht uns stolz und ebnet den Weg für unser Wachstum – persönlich, als Team und als Unternehmen. Wir setzen uns anspruchsvolle, jedoch realistische Ziele und verfolgen diese mit Leidenschaft. Denn wir haben Großes vor und wollen viel bewegen. Überall, wo uns Herausforderungen begegnen, verwandeln wir sie in Chancen. Wir suchen nach effizienten Lösungen und wählen den pragmatischen Weg. So festigen wir unsere führende Position und schaffen Mehrwert für unsere Kunden.
Respekt
Wir stellen die Menschen in den Mittelpunkt.
Unter Respekt verstehen wir ein offenes, anerkennendes und faires Verhalten. Wir sprechen miteinander, nicht übereinander. So gestalten wir eine Kultur, in der jeder wertgeschätzt wird. Wir setzen uns für gleiche Chancen ein, indem wir Vielfalt mit Neugier begegnen und als Stärke anerkennen. Respektvolles Verhalten bildet die Grundlage unseres Erfolges.
Vertrauen
Wir glauben einander und aneinander.
Vertrauen ist die Basis für alles, vor allem für gute Zusammenarbeit. Deshalb glauben wir einander und aneinander. Unsere Kommunikation ist offen und ehrlich. Jeder kann sich auf uns und unser Wort verlassen, denn wir halten uns an Versprechen und Vereinbarungen. Aus Fehlern lernen wir, um uns zu entwickeln und zu wachsen.
Bodenständigkeit
Wir denken groß, ohne dabei abzuheben.
Bodenständigkeit ist ein Grundpfeiler unseres Erfolges und unserer Stabilität. So sind wir groß geworden und so werden wir auch in Zukunft weiter wachsen, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Wir handeln ergebnisorientiert. Wir kennen unsere Stärken und Schwächen und gehen konstruktiv mit ihnen um. Vor allem aber begegnen wir einander auf Augenhöhe und schätzen den Beitrag jedes Einzelnen.
Verbundenheit
Ein Wir ist stärker als viele Ichs.
Verbundenheit bedeutet Zusammenhalt und Loyalität. Wir wollen, dass sich jeder als Teil unserer Gemeinschaft fühlt. Denn ein „Wir“ ist stärker als viele „Ichs“. Wir setzen auf starke, langfristige Beziehungen, sowohl intern als auch extern. Denn wir wissen: Erfolgreich sind wir nur gemeinsam.
Unsere Maßnahmen
Mit Angeboten wie dem Eltern-Kind-Büro unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei kurzzeitigen Betreuungsengpässen. Hier können Mitarbeiter ihr Kind eigenverantwortlich betreuen und gleichzeitig ihren beruflichen Aufgaben nachgehen. An Standorten an denen es diese Möglichkeiten nicht gibt, unterstützen unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Chancengleichheit und Vielfalt endet für uns nicht bei der Schulung zum allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz. Zur Förderung der Zusammenarbeit interkultureller Teams bieten wir unseren Mitarbeitern und Führungskräften interkulturelle Workshops an.
Wir möchten mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Hierfür setzen wir ein gezieltes Mentoringprogramm um, bei dem Frauen begleitet und unterstützt werden. Der gegenseitige Austausch erleichtert den Einstieg in die Führungsrolle und zeigt: Führung macht Spaß.
Unsere Vertrauenspersonen sind neutrale, vertrauensvolle und unabhängige Ansprechpartner, an die sich unsere Mitarbeiter bei Anliegen und Fragen wenden können.