Mitarbeiter aus dem Personalbereich in Abstimmung

Manche setzen auf Glück. Du auf gute Mitarbeiter.

Personal als Schlüssel zum Erfolg

Der Fachbereich Personal befasst sich mit allen Themen und Aufgaben rund um das Personalmanagement der Schwarz Dienstleistungen.

Beginnend mit der Gewinnung neuer Mitarbeiter über das Onboarding, bis hin zur Personalentwicklung richten sich unsere Aktivitäten am Mitarbeiterlebenszyklus aus. Führungskräfte werden von unseren HR Partnern bei allen personalrelevanten Fragestellungen betreut und beraten.

Ein weiterer Fokus liegt auf der gruppenübergreifenden Prozess- und Systemausrichtung des HR-Bereiches. Unser Ziel ist es, Optimierungspotentiale im Service- als auch Digitalisierungsbereich zu erkennen und Synergien zu schaffen. Darüber hinaus verantworten wir die Personalabrechnung, ​Personalverwaltung und die Zeitwirtschaft für die Schwarz Gruppe am Standort Deutschland.

Dich interessiert die umfangreiche Personalarbeit sowie die Betreuung von über 4.500 Kollegen? Dann informiere dich über unseren vielseitigen HR-Bereich.

Mitarbeiter aus dem Personalbereich in Abstimmung
Wir verantworten den gesamten operativen HR-Bereich der Schwarz Dienstleistungen und stehen den Fachbereichen auch bei strategischen Fragestellungen des Personalmanagements beratend zur Seite. Des Weiteren stellt die Weiterentwicklung  unserer Unternehmens- und Führungskultur einen wichtigen Baustein unserer Tätigkeiten dar.
Eine Mitarbeiterin am Einzelarbeitsplatz am Computer.
Wir erbringen vielzählige Dienstleistungen für die Schwarz Gruppe am Standort Deutschland. Zu unseren Kernaufgaben gehören: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Auslandssachverhalte sowie Daten & Kennzahlen. Die operativen Prozesse entwickeln wir stetig weiter und stellen sicher, dass alle gesetzlich-normativen und spartenspezifischen Regularien umgesetzt werden.
Ein Mitarbeiter erklärt einer Mitarbeiterin eine Präsentationsfolie an einem Bildschirm in einem Besprechungsraum.
Wir sind Ansprechpartner für alle gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Mit unseren Schnittstellen aus den Sparten und der IT treiben wir den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe voran. Wir verantworten dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.

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