Standort
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm
74172 Neckarsulm
Mitarbeiter HR- Einstiegsprogramme Talent Operations (m/w/d)
Abteilung
HREinstieg
BerufserfahreneArbeitsmodell
VollzeitStellen-ID
46366
Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich dabei spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg.
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Team bei der Organisation, Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen und Events (bspw. Preboarding-Veranstaltungen, spartenübergreifenden Veranstaltungen)
- Du bist verantwortlich für administrative Tätigkeiten in unserem Ausbildungsmanagement-Tool „Young Talents“
- Anlage und Verwaltung unserer DH-Studierenden und Trainees
- Nachhalten von Noten, Beurteilungen und sonstigen Unterlagen
- Abbildung der Einsatzplanung unserer DH-Studierenden
- Du arbeitest eng mit den Programmexperten zusammen und übernimmst die dazugehörige administrative Zuarbeit und Terminorganisation
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie
- Du bringst Kenntnisse in IT-Systemen sowie gute Kenntnisse in MS Excel, Outlook und Teams mit
- Du bringst eine strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise mit
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Blümich
Recruiterin
- E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!