Du willst die Zukunft von Schwarz Corporate Solutions gemeinsam mit uns gestalten? Dann freuen wir uns, dass du deine Kompetenzen und Motivation bei uns einbringen möchtest. Damit du deine Stärken zeigen, ausbauen und bewahren kannst, unterstützen wir dich mit zahlreichen Benefits.
Wir heißen unsere Neuzugänge monatlich bei unserer Begrüßungsveranstaltung hello SCOS! willkommen. Damit du dich schnell zurechtfindest, stellen wir dir ab deinem ersten Tag einen Paten zur Seite. Bei einer Ausbildung oder dualem Studium startest du mit einem bezahlten Begrüßungsmonat.
Unser Schulungskatalog enthält Bausteine zur Förderung von persönlichen und sozialen Kompetenzen sowie Methoden- und Führungskompetenzen. Um auch deine fachliche Entwicklung zu fördern, unterstützen wir berufsbezogene externe Fortbildungen und Studiengänge finanziell.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen und verschiedenen Angeboten zur Kinderbetreuung rund um den Verwaltungsstandort Neckarsulm unterstützen wir bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel mit Ferienprogrammen oder einem Eltern-Kind-Büro.
Unsere Büroarbeitsplätze haben standardgemäß ergonomische Schreibtischstühle und höhenverstellbare Tische sowie eine moderne Hard- und Software-Ausstattung. Auch bei den Nicht-Büro-Arbeitsplätzen legen wir großen Wert auf Ergonomie, ermüdungsfreies Arbeiten und Arbeitssicherheit.
Abhängig vom Stellenprofil kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Sofern es deine Tätigkeit zulässt, besteht die Möglichkeit zum mobil Arbeiten. So unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit deiner persönlichen und beruflichen Lebensplanung.
Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung. Unser interner Mindestlohn liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn. Zudem bieten wir Lohnbestandteile wie vermögenswirksame Leistungen und, je nach Tarifvertrag, verschiedene Bausteine zur Altersvorsorge.
Verlässlichkeit und eine langfristige Zusammenarbeit sind uns wichtig, weshalb wir dir grundsätzlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag anbieten. Ausnahmen hiervon können sachliche Gründe wie eine Schwangerschaftsvertretung oder zeitlich begrenzte Projekte sein.
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Daher bieten wir gesundheitsfördernde Maßnahmen rund um Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit an. Dazu gehören ärztliche Sprechstunden, Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen, aber auch Sportkurse und Vorträge.
Bei uns hast du jährlich Anspruch auf 30 Urlaubstage. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit hast du zudem die Möglichkeit, ein Sabbatical, also eine ein- bis dreimonatige Auszeit, einzulegen. Damit stehen verschiedene Möglichkeiten zur freien Planung und maximalen Erholung zur Verfügung.
An unserem Standort in Neckarsulm stehen dir verschiedene Dienstleistungen wie ein Reinigungs- und Textilservice zur Verfügung. Das spart Zeit und dank vergünstigten Konditionen auch Geld. Abhängig vom Standort profitierst du von ausgewogenen Gerichten in unseren Restaurants, kostenlosen Fitnessstudios und weiteren Vorzügen.
Mit Mobilitätsdiensten und Zuschüssen zum Jobticket schaffen wir in Neckarsulm und Umgebung verschiedene Möglichkeiten, dich auf deinem Arbeitsweg bestmöglich zu unterstützen.
Von Dienstleistungen über Bekleidung bis hin zu Hotels. Über unseren Partner “Corporate Benefits” steht dir eine Vielzahl an günstigen Angeboten und Rabatten zur Verfügung.