Daten- und Reporting Spezialist SuccessFactors Employee Central (m/w/d)

Frau steht lächelnd vor einem Stuhl im Studio vor einem hellblauen Hintergrund

  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm

  • Abteilung

    HR

  • Einstieg

    Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Stellen-ID

    46134

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS


Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works. 

Deine Aufgaben

  • Datenqualität im Fokus: Du stellst die Datenqualität in SuccessFactors Employee Central sicher und entwickelst kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
  • Reporting-Architekt: Du konzipierst, implementierst und optimierst eine neue Reportingstruktur in SuccessFactors Employee Central
  • Daten-Storyteller: Du erstellst aussagekräftige Reports und Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Stakeholder im HR-Bereich und Management
  • Kennzahlen-Experte: Du entwickelst und pflegst HR-Kennzahlen und Dashboards für den HR Service und die HR Business Partner
  • Prozessoptimierer: Du unterstützt operativ im Organisationsmanagement (OM) und in der Personaladministration (PA), z.B. bei Massendatenänderungen und im Schnittstellenmonitoring
  • Schnittstellenexperte: Du arbeitest eng mit den Schnittstellen IT, Abrechnung, HR Service, Datenschutz und Arbeitsrecht zusammen

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft/Controlling oder Datenmanagement
  • Fundierte Kenntnisse im Datenmanagement und Reporting, bevorzugt im HR-Kontext
  • Hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
  • Erfahrung mit Massendatenverarbeitung und Datenmigration von Vorteil
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Karen

Karen Reimold

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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