Senior Projektmanager - HR Digitalisierung (m/w/d)

Mann mit Laptop und Stuhl lächend vor einem hellblauen Hintergrund

  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm

  • Abteilung

    HR

  • Einstieg

    Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Stellen-ID

    44699

Unser Team HR Digitalisierung ist für die Einführung und die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme verantwortlich. In zahlreichen Projekten treibt unser kleines Team die Digitalisierung und stetige Verbesserung unserer HR-Systeme voran. Damit einhergehend haben wir einen Fokus: Transformation! 
Unsere aktuell größten Vorhaben: Der Rollout von SuccessFactors Employee Central inklusive Recruiting und Onboarding. Parallel dazu wird ServiceNow weiterentwickelt und bildet einen essenzielen Teil der zukünftigen HR IT Landschaft. 

 

Deine Aufgaben

  • Übernahme einer Schlüsselrolle in der HR Digitalisierung und Treiber der Projekte ServiceNow Weiterentwicklung oder SuccessFactors Rollout 
  • Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Systeme 
  • Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen 
  • Kategorisierung, Bewertung und Priorisierung von HR-seitigen Anforderungen 
  • Erstellung und Umsetzung von Arbeitspaketen inkl. Abstimmung mit unserem Datenschutz, Betriebsräten, Fachbereichen oder der IT 
  • Kontinuierliche Optimierung der zu verantwortenden Applikationen und Prozessen im HR-Bereich 
  • Steuerung des Change- und Releasemanagements 
  • Verantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation und für den Know-how Transfer an die Key-User und Anwender 

Dein Profil

  • Langjährige Erfahrung als Projektmanager 
  • Expertenwissen in ServiceNow (Idealerweise HRSD und Platform) oder in SuccessFactors (Idealerweise: Employee Central, Recruting und Onboarding)  
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik / Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität 
  • Mehrjährige Erfahrung im Umfeld ServiceNow oder der SuccessFactors Suite sowie Kenntnisse von SAP HCM von Vorteil 
  • Analytische und methodische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Erarbeitung von Problemlösungen 
  • Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit 
  • Gute Englischkenntnisse 

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Larissa

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

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