Standort
Rötelstraße 30
74172 Neckarsulm
74172 Neckarsulm
Junior Consultant - technische Entgeltabrechnung (m/w/d)
Abteilung
HREinstieg
BerufseinsteigerArbeitsmodell
VollzeitStellen-ID
46676
Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.
Deine Aufgaben
- Ausführung der technischen Abrechnungsprozesse inklusive aller Folgeaktivitäten der verschiedenen Abrechnungssysteme (SAP HCM)
- Prüfung von Systemupdates, SAP-Hinweisen und allen Folgeschritten unter Einhaltung der komplexen Terminvorgaben aller laufenden Abrechnungsverpflichtungen
- Operative Ausführung, Weiterentwicklung und Digitalisierung verschiedener Prozesse und Aufgaben in der technischen Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit verschiedenster kundeneigener SAP -Programme sowie Weiterentwicklung von Programmen in Zusammenarbeit mit der IT
- Mitwirkung und Teilprojektleitung in Projekten
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der (technischen) Abrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
- Hohe technische Affinität und ein Verständnis für komplexe Prozesse
- Grundkenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Flexible, teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an neuen Herausforderungen und analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge zu verstehen und überzeugend darzustellen
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Blümich
Recruiterin
- E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!