Künstliche Intelligenz ist die Zukunfts- und Schlüsseltechnologie und befähigt uns, die Herausforderungen der nächsten Jahrzehnte zu lösen. Nur wenn die deutsche Wirtschaft eine führende Position in der Wertschöpfung im Bereich KI schafft, kann sie ihre Wettbewerbsfähigkeit halten und nachhaltige und ethische Werte aktiv gestalten. Durch die Zusammenarbeit im Ökosystem gelingt diese Transformation – durch die Bündelung von Ressourcen. IPAI will diese Plattform darstellen. Wir bringen die Wertschöpfung im Bereich KI voran, vernetzen Anwendungs- und Transformationspartner und schaffen gemeinsame Use Cases. Dafür bauen wir den Ort, an dem Ideen neu gedacht werden, ausprobiert und neu gelernt werden darf. Alles mit dem Ziel, neue Geschäftsideen und -modelle durch KI-Lösungen zu entwickeln, basierend auf den Fundamenten Nachhaltigkeit, digitale Verantwortung und europäische Souveränität.
Im Bereich People & Culture gestalten wir die Zukunft von IPAI aktiv mit. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen mit den richtigen Qualifikationen zum richtigen Zeitpunkt mit an Board kommen und mit uns Geschichte in einem einzigartigen Projekt schreiben. Wir unterstützen unsere Führungskräfte dabei, unsere Mitarbeitenden zu befähigen und bauen dazu einen passenden Rahmen durch verschiedene Entwicklungs- und Bindungsformate. Sei dabei und gestalte unseren Teamaufbau mit!
Deine Aufgaben
Du unterstützt Nadine bei der Auswahl der richtigen Menschen für IPAI innerhalb des Recruitingprozesses
Durch die Gestaltung gezielter Bindungsformate trägst du maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
Du begleitest Entwicklungsmaßnahmen und bringst eigene innovative Ideen mit ein
Du fungierst als Ansprechperson für alle Personalbelange innerhalb des Teams
Du unterstützt bei Prozessoptimierungen und operativen Alltagsaufgaben
Dein Profil
Du bringst idealerweise ein generalistisches HR-Profil als Personalreferent (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine gleichwerte Zusatzqualifikation
Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist diplomatisch und diskret und kommunizierst zielgruppengerecht
Du hast bereits Erfahrungen in der konzeptionellen Ausgestaltung verschiedener HR-Formate
Du arbeitest gerne an Mitarbeiterevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest) mit und verfügst über eine Hands-on-Mentalität
Unsere Benefits
Dein Ansprechpartner
Larissa Bühler
Recruiterin
E-Mail:recruiting@mail.schwarz
Dein Bewerbungsprozess im Überblick
1
Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2
Checkup
Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3
Kennenlernen
Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4
Vertragsangebot
Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5
Willkommen
Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!