Junior Controller- Personal (m/w/d)

Mann mit Laptop und Stuhl lächend vor einem hellblauen Hintergrund

  • Standort

    Rötelstraße 30
    74172 Neckarsulm

  • Abteilung

    HR

  • Einstieg

    Berufseinsteiger

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Stellen-ID

    44303

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSchwarz

Die Schwarz Personal Services ist zentraler Abrechnungsdienstleister der Unternehmen der Schwarz Gruppe in Deutschland. Als Dienstleister stellt der Bereich eine fristgerechte und regelungskonforme Entgelt- und Reisekostenabrechnung sicher. Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei?

 

Deine Aufgaben

  • Analyse von Rohdaten aus dem Personalsystem und adäquate Aufbereitung für die Zielgruppen
  • Erstellung von Berichten und Statistiken für unsere Geschäftsführung sowie der monatlichen Personalauswertungen
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Anforderungen
  • Laufende Betreuung und Beratung der Fachbereiche

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste relevante Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Controllingbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen insb. Excel und ggf. SAP HCM
  • Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise
  • Absolute Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Larissa

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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