Accounting Consultant - Abrechnungsprozesse im Rechnungswesen (SAP SD) (m/w/d)

Mann mit beiger Jacke lacht fröhlich zur Seite

  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm

  • Abteilung

    Finanzen / Controlling / Accounting / Steuern

  • Einstieg

    Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Stellen-ID

    47047

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung? Im #TeamSCOS beraten wir die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Abwicklung administrativer Themen und organisatorischer Veränderungsvorhaben. Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln. 


#WhereExcellenceWorks

 

Deine Aufgaben

  • Werde Teil unseres Teams und berate unsere nationalen und internationalen Fachbereiche der Unternehmen der Schwarz Gruppe hinsichtlich innovativer Accounting-Lösungen:
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Implementierung von digitalisierten, innovativen Lösungen für unsere Abrechnungs-Prozesse
  • Mitarbeit bei SAP Projekten (z. B. Einführung E-Rechnung, Implementierung von Schnittstellen zum Austausch von Abrechnungsdaten)
  • Definition, Optimierung und Digitalisierung standardisierter Abrechnungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit diversen internen Fachbereichen (Steuern, Controlling und IT) und externen Dienstleistern 

Dein Profil

  • Berufserfahrung im Rechnungswesen / Prozess- oder Projektmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP SD (Vertrieb)
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik
  • Interesse und Lernbereitschaft sich in die Themen und Prozesse des Rechnungswesens einzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und analytisches Arbeiten

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Selina

Selina Eller

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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