Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSchwarz
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei?
Deine Aufgaben
Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten
Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
Mitwirkung bei der Erarbeitung sowie Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle
Bereits erworbene Führungserfahrung von Vorteil
Sichere Beratung von Führungskräften verschiedener Hierarchieebenen mit fundiertem Fachwissen
Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Flexibilität
Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
