(Junior) Research & Education Manager Digital Sovereignty & Cybersecurity (m/w/d)

Junge Frau mit Blazer lächend vor einem lime farbigen Hintergrund

  • Standort

    Rötelstraße 36
    74172 Neckarsulm

  • Abteilung

    Kommunikation / Marketing

  • Einstieg

    Berufserfahrene

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit / Teilzeit

  • Stellen-ID

    46947

Wir als Schwarz Digital begleiten und unterstützen die Unternehmen der Schwarz Gruppe bei der Digitalisierung und harmonisieren Gruppenaktivitäten. 

 

In enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Sparten und Fachbereichen entwerfen wir als Schwarz Digital die Digitalstrategie der Unternehmen der Schwarz Gruppe und entwickeln neue digitale Trends, Innovationen und Geschäftsfelder zur Sicherstellung des nachhaltigen Geschäftserfolgs.

Deine Aufgaben

  • Du steuerst Projekte und Studien im Bereich digitale Souveränität und Cybersecurity
  • Du vertrittst uns bei Veranstaltungen und gegenüber Partnern in Forschung, Wissenschaft, Wirtschaft oder dem öffentlichen Sektor
  • Du erstellst eigenständig Texte, Studien sowie Präsentationen in Englisch und Deutsch
  • Du koordinierst Workshops oder Arbeitsgruppen

Dein Profil

  • Du hast dein Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion im In- oder Ausland, erfolgreich abgeschlossen
  • Du hast tiefe Kenntnisse des Themas digitaler Souveränität und der dazugehörigen zentralen Akteure
  • Du hast Kenntnisse des Themas Cybersicherheit und Digitalisierung
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert und eigenständig
  • Du hast internationale Erfahrung und beherrscht Deutsch und Englisch fließend; weitere Sprachen sind wünschenswert

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Larissa

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!

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