Werkstudent Digital HR Journey Strategy ^(m/w/d)

Junger Mann mit blauem Hemd vor lächelnd mit verschränkten Armen vor einem blauen Hintergrund

Standort
Stiftsbergstraße 1
74172 Neckarsulm
Abteilung
Werkstudent / Praktikum / Abschlussarbeit
Einstiegslevel
Praktikum/Werkstudententätigkeit
Arbeitsmodell
Teilzeit
Stellen-ID
3589

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS

Die Schwarz Corporate HR Solutions GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SHR in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement.

Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Deine Aufgaben

Prozess- und Datendokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Systemdokumentationen und Prozesslandkarten, um die Systemlandschaft transparent zu machen
Projekt-Begleitung: Nachhalten von Meilensteinen, Deadlines und Aufgabenpaketen innerhalb von HR-IT-Projekten
Projektportfolio und Roadmapping: Konzeption und Pflege von Status-Dashboards sowie Visualisierung des globalen Rollout-Fortschritts von HR-IT-Projekten
Stakeholder-Kommunikation: Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für interne Stakeholder (z. B. Betriebsrat)
Allgemeiner Support: Unterstützung des Teams bei der operativen Umsetzung der HR IT Roadmap

Dein Profil

Studium: Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Informatik.
IT-Affinität: Du hast ein Verständnis dafür, wie moderne Software uns die tägliche Arbeit im Personalbereich erleichtern kann und wie Daten fließen.
Prozessverständnis: Du kannst komplexe Abläufe schnell erfassen und logisch abbilden.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest präzise und hast einen Blick für Details.
Sprachkenntnisse: Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit. Englischkenntnisse sind von Vorteil.