Travel Manager (m/w/d)

Frau mit grünem T-Shirt schaut in die Kamera und steht vor einem hellblauen Hintergrund
  • Standort

    Am Autobahnkreuz 14
    74248 Ellhofen
  • Abteilung

    Mobilität
  • Einstiegslevel

    Berufserfahrene
  • Arbeitsmodell

    Vollzeit
  • Stellen-ID

    4394

Du hast Lust die mobile Zukunft mitzugestalten?

Im #TeamSCOS verantworten wir alle Mobilitätsthemen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Hierzu zählt das gruppenweite Fuhrpark- und Reisemanagement sowie die Implementierung weiterer Mobilitätslösungen innerhalb und außerhalb der Unternehmensgruppe.

#WhereExcellenceWorks

Deine Aufgaben

  • Überblick: Du steuerst globale Travel-Rollouts von der Konzeption bis zur Umsetzung und schaffst mit präzisen Wirtschaftlichkeits- und Szenario-Analysen eine verlässliche Entscheidungsgrundlage für das Management. 
  • Stakeholdermanagement: Du stellst durch effizientes Rollout Management die operative Umsetzung im Land mit den jeweiligen Stakeholdern (intern und extern) sicher.
  • Expertise: Du agierst als zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner für die internen Landesgesellschaften

Dein Profil

  • Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Fachrichtung (Business) Travelmanagement und/ oder eine Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann erfolgreich abgeschlossen.
  • Du hast bereits Erfahrung mit (internationalen) Travel Rollouts und begeisterst dich für Business Travel Themen.
  • Du verfügst über sehr gute Englisch Kenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil).
  • Du besitzt eine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise und bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
  • Du arbeitest ergebnisorientiert und überzeugst durch Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen.
  • Du bist ein echter Teamplayer.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiterin

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!