Sachbearbeiter HR Service (m/w/d)

Junge Frau mit blauem Hemd steht vor dunkelblauem Hintergrund und lacht in die Kamera
  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm
  • Abteilung

    HR
  • Einstiegslevel

    Berufserfahrene
  • Arbeitsmodell

    Vollzeit
  • Stellen-ID

    3535

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS

Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Deine Aufgaben

  • Administrative Tätigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung innerhalb des Fachteams, wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
  • Überwachung von Fristen und Terminen sowie Veranlassen der entsprechenden Maßnahmen
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter, z.B. bei Fragen zum Arbeitsvertrag
  • Verwaltung der digitalen Personalakte
  • Bearbeitung von Postein- und ausgängen

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrungen im Personalbereich, bestenfalls in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung
  • Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, z. B. Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität
  • Hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen Google Workspace Tools

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Karen

Karen Reimold

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!