(Junior) Projektleiter Nachhaltigkeit - Klimaschutz (m/w/d)

Frau lächelnd mit blauer Kleidung vor hellblauem Hintergrund
  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm
  • Abteilung

    Nachhaltigkeit / CR
  • Einstiegslevel

    Berufserfahrene
  • Arbeitsmodell

    Vollzeit
  • Stellen-ID

    4173

Die Schwarz Corporate Affairs GmbH & Co. KG setzt sich aus den Bereichen Corporate Responsibility, Communications, Brand Marketing, Public Affairs sowie Strategy & Culture zusammen.
Unsere Vision ist das führende Ökosystem für ein besseres Leben – mit echtem Mehrwert für heutige und zukünftige Generationen. Wir nennen das: Voraushandeln. Dafür arbeiten wir an Rahmenbedingungen sowie Sichtbarkeit und treiben den Kulturwandel voran. Dafür unterstützen wir die nachhaltige Transformation unseres Geschäfts. Kurz gesagt: Wir machen Voraushandeln erlebbar.

Du willst den Klimaschutz aktiv mitgestalten und unsere Vision eines nachhaltigen Ökosystems vorantreiben? Im Bereich Climate der Schwarz Corporate Affairs steuern und koordinieren wir die gruppenweite Klimastrategie der Unternehmen der Schwarz Gruppe mit einem ambitionierten Ziel: Net-Zero bis 2050! Werde Teil unserer Mission und treibe zukunftsweisende Projekte rund um das wichtige Schwerpunktthema der produktbedingten Emissionen eigenverantwortlich voran. Gemeinsam schaffen wir echten Impact für heutige und zukünftige Generationen! 

Deine Mission

  • Klimastrategie & Produktemissionen: Du betreust aktiv die Entwicklung sowie Umsetzung von Net-Zero Roadmaps für verschiedene Produktkategorien der Unternehmen der Schwarz Gruppe.
  • Analyse: Du treibst die strategische Weiterentwicklung des Daten-Managements von Produkt Emissionen (Product Carbon Footprints – PCF) voran und etablierst damit die entscheidenden Datengrundlagen für CO2-Reduzierungen.
  • Projektmanagement: Du leitest komplexe, cross-funktionale Projekte im Nachhaltigkeitskontext, koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen und bringst deine fundierte Projektmanagement-Expertise erfolgreich ein.
  • Konzepte: Du konzipierst zukunftsweisende Incentivierungsmodelle und leitest eigenständig Maßnahmen zur strategischen Lieferantenbefähigung im Klima Kontext.
  • Netzwerk: Du vertrittst die Interessen der Unternehmen der Schwarz Gruppe souverän bei wichtigen Brancheninitiativen und steuerst den übergreifenden fachlichen Austausch.

Dein Profil

  • Qualifikation: Du hast dein Studium (z. B. im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltwissenschaften o.ä.) erfolgreich abgeschlossen 
  • Erfahrung: 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Nachhaltigkeits- oder Supply Chain-Management – idealerweise mit Fokus auf Scope-3-Emissionen und/oder Product Carbon Footprints.
  • Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch ein starkes analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenorganisation aus. Es fällt dir leicht, auch komplexe, strategische Fragestellungen zielgerichtet zu lösen.
  • Motivation: Du besitzt tiefgehendes Fachwissen in den Themen Klimaschutz, Emissionsreduktion sowie nachhaltige Lieferketten und hast den Drive, in einem dynamischen Umfeld echte Veränderungen zu bewirken.
  • Skills: Du bist digitalaffin und verstehst es, komplexe Daten verständlich für verschiedene Stakeholder aufzubereiten. Zudem bringst Du fließende Englischkenntnisse mit, um in unserem internationalen Umfeld jederzeit souverän und überzeugend zu kommunizieren.
  • Persönlichkeit: Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und ein absoluter Teamplayer, der durch hohe Eigenmotivation, Durchsetzungsvermögen und ein proaktives Auftreten überzeugt.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiterin

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!