Junior Controller- Personal (m/w/d)

Junge Frau lächelt in die Kamera
  • Standort

    Rötelstraße 30
    74172 Neckarsulm
  • Abteilung

    HR
  • Einstiegslevel

    Berufseinsteiger
  • Arbeitsmodell

    Vollzeit
  • Stellen-ID

    4351

Die Schwarz Personal Services sind Abrechnungsdienstleister der Unternehmen der Schwarz Gruppe in Deutschland. Als Dienstleister stellen wir eine fristgerechte und regelungskonforme Entgelt- und Reisekostenabrechnung sicher.

Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Deine Aufgaben

  • Analyse von Rohdaten aus dem Personalsystem und adäquate Aufbereitung für die Zielgruppen
  • Erstellung von Berichten und Statistiken für unsere Geschäftsführung sowie der monatlichen Personalauswertungen
  • Bearbeitung von täglichen Ad-hoc-Anfragen und kurzfristigen Berichtsanforderungen 
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Anforderungen
  • Laufende Betreuung und Beratung der Fachbereiche

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste relevante Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Controllingbereich
  • Idealerweise Kenntnisse in SAP HCM und eine hohe Datenaffinität 
  • Du liebst Zahlen, hast ein Gespür für mathematische Logik und behältst auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick
  • Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise
  • Absolute Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiterin

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!