Einfach 5 - Unser Führungsverständnis
Unser Führungsverständnis beschreibt die Art und Weise, wie wir Mitarbeiterführung leben wollen. Dabei stehen fünf Themen im Mittelpunkt.
Vorbildlich Zukunft gestalten
Unsere Führungskräfte stärken die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Hierfür eröffnen sie neue Wege und inspirieren ihre Mitarbeiter. Außerdem geben sie Orientierung und begeistern für Veränderungen. Diese Zukunftsorientierung und Offenheit für Veränderung leben sie selbst vor.
Verantwortungsvoll handeln
Unsere Führungskräfte nehmen ihre Verantwortung wahr. Sie sind sich der gesellschaftlichen Verantwortung unseres Unternehmens bewusst, fördern systematisches Arbeiten und verbessern kontinuierlich unsere Organisation.
Entscheidungsstarke Mitarbeiter entwickeln
Unsere Führungskräfte geben ihren Mitarbeitern die notwendige Freiheit, um Entscheidungen zu treffen. Sie entwickeln ihre eigenen Fähigkeiten gezielt weiter und unterstützen ihre Mitarbeiter dabei, deren Fähigkeiten anforderungsorientiert weiterzuentwickeln.
Wertschätzend führen
Unsere Führungskräfte gestalten vertrauensvolle Beziehungen, indem sie sich und ihre Mitarbeiter besser kennenlernen. In der Zusammenarbeit berücksichtigen sie die Persönlichkeit aller Beteiligten. Zudem kommunizieren sie offen und wertschätzend und äußern Lob und Kritik direkt.
Gemeinsam leistungsstark sein
Unsere Führungskräfte erachten jeden Menschen für wichtig. Sie beteiligen ihre Mitarbeiter umfassend und frühzeitig. Außerdem ermöglichen sie jedem, auf Basis gemeinsamer Spielregeln mitzugestalten. Gleichermaßen engagieren sie sich in der Führung auf allen Ebenen: Selbst-/, Team-/ und Unternehmensführung. So sichern wir dauerhaft Ergebnisse auf hohem Niveau.