Deine Stationen auf deinem Weg zu uns
Deine Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit - auch bei deinem Lebenslauf. Für diesen genügt uns ein Screenshot deines Xing-Profils. Deinen Werdegang und weitere Bewerbungsunterlagen kannst du uns über das Bewerberportal direkt online, per E-Mail oder Post übermitteln. Falls Fragen aufkommen sollten, kannst du dich gerne an unser Recruiting-Team wenden (recruiting@mail.schwarz oder 07132-30-787510).
Deine Eingangsbestätigung
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, versenden wir an dich vorzugsweise per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Im nächsten Schritt werden deine Unterlagen durch die Recruiter geprüft und an den entsprechenden Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet.
Wir lernen uns kennen
Im Rahmen des persönlichen Kennenlernens gibt es verschiedene Auswahlverfahren, wie ein Telefoninterview, ein Vorstellungsgespräch oder einen Auswahltag. Der Fokus liegt dabei sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung für die ausgewählte Position. In diesem Prozessschritt kannst du alle deine Fragen stellen, um für dich entscheiden zu können, ob unser Unternehmen und die entsprechende Stelle zu dir passen.
Deine Einstellung
Haben wir uns im persönlichen Kennenlernen gegenseitig überzeugt, folgt eine telefonische oder schriftliche Vertragszusage von deiner zukünftigen Führungskraft. Die Vertragsunterzeichnung kann gegebenenfalls auch vor Ort stattfinden. Hat es bei dieser Stelle nicht geklappt, kannst du dich gerne auf unserer Karriereseite nach weiteren Jobs erkundigen und dich darauf bewerben.
Dein Start bei uns
Mit einem individuellen Einarbeitungsprogramm unterstützten wir dich für deinen optimalen Start bei uns. Das Programm ist maßgeschneidert, sodass du bestens für deine Tätigkeit vorbereitet bist. In der Begrüßungsveranstaltung am ersten Tag erhältst du grundlegende Informationen über die Schwarz Gruppe, lernst Mitglieder der Unternehmensleitung kennen und erfährst viel wissenswertes für deinen Einstieg. Anschließend erfolgt deine systematische Einarbeitung, an der sich neben deinem Vorgesetzten und deinen direkten Kollegen auch viele weitere interne Fachkräfte aktiv beteiligen. Zusätzlich nimmst du an ausgewählten Schulungen teil. All das trägt dazu bei, dass du dich in deiner neuen Arbeitsumgebung leicht zurecht finden und deine Tätigkeit schnell aufnehmen kannst.