Bewerben in Zeiten von Corona
Die Corona-Krise verändert nicht nur unser privates Leben sondern auch die berufliche Welt. Den dynamischen Zeiten begegnen wir mit Flexibilität – auch beim Recruiting. Von Bewerbungsgesprächen per Telefon- und Videokonferenz bis zum virtuellen Onboarding – unsere Prozesse laufen digital. So schaffen wir es auch ohne persönlichen Kontakt unsere Bewerber kennenzulernen und uns als Arbeitgeber vorzustellen.
Unser digitaler Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Wir lieben die Einfachheit - auch bei unserem Bewerbungsprozess. Per Quick Apply kannst du dich jetzt noch schneller und ohne langwierige Registrierung bei uns bewerben. Auch bei deinem Lebenslauf genügt uns ein einfacher Screenshot deines Xing-Profils. Deinen Werdegang und weitere Bewerbungsunterlagen kannst du uns direkt online über das Bewerberportal oder per E-Mail übermitteln.
Deine Eingangsbestätigung
Sobald deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen sind, bekommst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. Im nächsten Schritt werden deine Unterlagen durch die Recruiter geprüft und an den entsprechenden Fachbereich zur Sichtung weitergeleitet.
Virtuelles Kennenlernen
In der Regel führen wir zwei Vorstellungsgespräche, bevor wir eine Entscheidung fällen. Per Mail erhältst du die Einladungen zu den Gesprächen, welche wir digital per Webex durchführen. Mit der Terminbestätigung erhältst du die Einwahldaten sowie einen Link zu deiner Webex. Für die Gespräche kannst du dich entweder mit deinem PC oder mit einem mobilen Endgerät einwählen.
Vertragsangebot
Haben wir uns im Vorstellungsgespräch gegenseitig überzeugt, bekommst du eine telefonische oder schriftliche Zusage. Die Vertragsunterlagen erhältst du per E-Mail und kannst sie uns mit deiner digitalen Unterschrift zurücksenden.
Schnelle Bewerbung per Quick Apply
