Mitarbeiter Mobilität Schadenmanagement (m/w/d)

Junge Frau steht hinter einem grünen hohen Stuhl und lehnt dagegen

  • Standort

    Am Autobahnkreuz 5
    74248 Ellhofen

  • Abteilung

    Mobilität

  • Einstieg

    Berufseinsteiger

  • Arbeitsmodell

    Vollzeit

  • Stellen-ID

    46566

Du hast Lust die mobile Zukunft mitzugestalten?


Im #TeamSCOS verantworten wir alle Mobilitätsthemen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Hierzu zählt das gruppenweite Fuhrpark- und Reisemanagement sowie die Implementierung weiterer Mobilitätslösungen innerhalb und außerhalb der Unternehmensgruppe, wie zum Beispiel unsere Mitfahr-App TwoGo.  


#WhereExcellenceWorks

Deine Aufgaben

  • Du bist zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei allen Fragen rund um Schadenfälle am dienstlichen Fahrzeug
  • Du koordinierst eingehende Schadenfälle gemeinsam mit unseren Dienstleistern und leitest wirtschaftlich sinnvolle Maßnahmen ein
  • Neben der Prüfung von Gutachten, Kostenvoranschlägen und Rechnungen triffst du Entscheidungen über Reparaturen und weitere Maßnahmen
  • Du bist im engen Austausch mit den benachbarten Teams sowie mit den Dienstleistern und stellst so die Abwicklung der Schadenfälle sicher

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung im Schadenmanagement oder aus dem Kfz-nahen Umfeld mit.
  • Du verfügst über ein Grundverständnis für Automobile.
  • Du bist kontaktfreudig und trittst unseren Kunden stets freundlich und professionell gegenüber.
  • Du hast eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, bist kommunikationsstark, flexibel und ein echter Teamplayer.
  • Du kennst dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen aus.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Larissa

Larissa Blümich

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!