Employer Brand Specialist ^(m/w/d)

Strategie: Konzeption, Entwicklung und Steuerung einer integrierten Employer-Brand-Strategie für die Unternehmen der Schwarz Gruppe (inkl. EVP und Positionierung) – abgestimmt mit der Unternehmensmarke
Candidate Experience: Sicherstellung sowie kontinuierliche Optimierung einer konsistenten Präsenz entlang der gesamten Candidate und Employee Journey
Zielgruppen: Definition relevanter Zielgruppen (z.B. Studierende, Fachkräfte, interne Talente) und Maßnahmen zur Erhöhung der Bekanntheit
Engagement: Steuerung gruppenübergreifender Befragungsinitiativen und Ableitung von Mitarbeiter-Engagement-Maßnahmen
Reporting: Monitoring und Reporting zentraler KPIs sowie Benchmarking und Ableitung strategischer Optimierungen
Stakeholdermanagement: Steuerung externer Dienstleister und enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie Mitwirkung beim Aufbau einer Governance-Struktur

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Markenkommunikation oder Personalmarketing
Starkes konzeptionelles Denken gepaart mit praktischer Umsetzungsfähigkeit
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Analytisches Verständnis und Erfahrung mit KPI-basiertem Monitoring
Reisebereitschaft zu Hochschulstandorten und Veranstaltungen