Active Sourcer (m/w/d)

Mann mit Laptop und Stuhl lächend vor einem hellblauen Hintergrund
  • Standort

    Stiftsbergstraße 1
    74172 Neckarsulm
  • Abteilung

    HR
  • Einstiegslevel

    Berufserfahrene
  • Arbeitsmodell

    Vollzeit
  • Stellen-ID

    3649

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS

Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Deine Aufgaben

  • Direktansprache mit Fingerspitzengefühl: Du identifizierst und kontaktierst passende Kandidaten über verschiedene soziale Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) mit individuell zugeschnittenen Botschaften, die begeistern.
  • Experte für Anforderungsprofile: In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen verstehst du ihre Bedürfnisse und übersetzt diese in aussagekräftige Anforderungs- und Qualifikationsprofile.
  • Candidate Experience Champion: Du sorgst für eine herausragende Candidate Journey, begleitest die Kandidaten durch den Recruitingprozess und stehst ihnen auch darüber hinaus als Ansprechpartner zur Seite.
  • Analytisches Denkweise: Du baust Kennzahlen und Analysen auf, monitorst diese und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, um den Erfolg deiner Sourcing-Aktivitäten messbar zu machen.
  • Innovator im Active Sourcing: Du entwickelst unsere Sourcing-Strategien kontinuierlich weiter, indem du Trends und neue Tools im Blick behältst und diese in konkrete Maßnahmen umsetzt

Dein Profil

  • Du bringst fundierte Berufserfahrung im Active Sourcing mit (Inhouse oder Agentur) und hast ein ausgeprägtes Gespür für die zielgerichtete Ansprache von Talenten.
  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bist bestens vertraut mit den gängigen Sourcing-Plattformen und -Tools und setzt diese gekonnt ein.
  • Du hast Spaß am Umgang mit Zahlen, bist daten- und prozessaffin und arbeitest strukturiert sowie zuverlässig.
  • Du zeichnest dich durch ein empathisches, überzeugendes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unsere Benefits

Dein Ansprechpartner

Recruiter Foto Karen

Karen Reimold

Recruiterin

  • E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.
2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.
3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.
4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.
5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!