Die Zukunft im Blick

Strategische Weiterentwicklung, Effizienz, Transformation und Innovation sind für uns mehr als "Berater-Floskeln". Unser unternehmerischer Leitsatz "Wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" ist unser Antrieb. Als Partner und interner Berater arbeiten wir mit allen Fachbereichen der Schwarz Dienstleistungen an dem Ziel, die Zukunft der Schwarz Gruppe erfolgreich zu gestalten.

Du willst dabei sein? Dann zünde deinen Karriere-Turbo und werde Teil unseres Strategie und Unternehmensentwicklungs Teams.

Kollegen bei einer Besprechung.
Interner Berater zu sein, ist mehr als ein Projekt.

Wir gestalten Veränderungen und unterstützen unsere Kollegen bei der Umsetzung ihrer Ziele für die Zukunft. Abgeleitet aus den Bedürfnissen unserer Kunden begleiten wir vielfältige Projekte entlang unserer Fokuskompetenzen:

Eine Mitarbeiterin berät eine Kollegin.

Strategie

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden Strategien und unterstützen bei ihrer Implementierung. Außerdem sind wir Sparringspartner für das Management und Führungskräfte.

Mitarbeiter bei einem Workshop. An einem Whiteboard kleben Post its.

Organisation

Wir analysieren Organisationsstrukturen, leiten Rollenmodelle ab, entwickeln Konzepte und begleiten Transformationen.

Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz.

Performance

Wir unterstützen bei Initiativen zur Leistungssteigerung und optimieren Prozesse, Entscheidungswege, sowie Daten- und Informationsflüsse.

Werde Teil unseres Strategie und Unternehmensentwicklungs-Teams

Du möchtest lieber Kollege statt externer Berater sein? Du möchtest neue Wege gehen statt "haben wir immer so gemacht"? Du bist Teamplayer statt Einzelkämpfer? Dann werde Teil unseres Teams und starte deine eigene Erfolgs-Story.

Zu den Jobangeboten

Offene Fragen? Kontaktiere uns gerne:

Recruiter-Portrait

Larissa Blümich
Recruiterin
E-Mail: recruiting@mail.schwarz

info
Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.